1

NV KẾ TOÁN CÔNG NỢ

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kế toán
• Có kinh nghiệm thực tế ít nhất 1-2 năm làm kế toán công nợ
• Hiểu biết về chuẩn mực kế toán và biết vận dụng vào thực tế hạch toán kế toán
• Có kiến thức cơ bản về quy trình hoạt động, sản xuất của Công ty
• Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính liên quan đến nghiệp vụ: phần mềm kế toán, excel, words

1. Kiểm tra phiếu nhập xuất kho với đơn đặt hàng
2. Kiểm tra, đối chiếu công nợ với khách hàng, nhân viên
3. Theo dõi tình hình thanh toán của khách hàng, đối trừ các khoản thu tiền với hóa đơn, tách khoản thu theo các khoản nợ tương ứng
4. Đôn đốc nhân viên kinh doanh hoặc trực tiếp liên hệ khách hàng thu hồi nợ
5. Lập bút toán kết chuyển các khoản thưởng cấn trừ công nợ khi phát sinh
6. Đề xuất duyệt chi công nợ khi có phát sinh
7. Lập các báo cáo công nợ gửi ban giám đốc và các phòng ban liên quan
8. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
9. Hỗ trợ các phòng ban khi có yêu cầu từ quản lý

2

• -Tốt nghiệp TRUNG CẤP trở lên
• - Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
• - Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi

1. 1. Quản lý công việc kế toán kho & hàng hoá trong kho của công ty
2. 2. Chuẩn bị chứng từ Xuất Nhập Kho cho hàng hoá hàng ngày.
3. -Kiểm kho định kỳ
4. -Thực hiện nhập và xuất hàng cho khách hàng.
5. -Nhận các chứng từ giao hàng, phân bổ công việc cho nhân viên kho; yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận kế toán.
6. -Cập nhật số liệu, theo dõi hàng hóa xuất , nhập tồn.
7. -Tổ chức kiểm kê hàng hóa theo yêu cầu của cấp trên.
8. -Tổ chức kiểm tra số lượng, chất lượng , nhãn mác, quy cách sản phẩm khi nhập xuất hàng.
9. -Thực hiện các công việc nội bộ khác khi được yêu cầu.

3

•  Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành thương mại quốc tế.
•  Tiếng Anh hoặc tiếng Trung cơ bản
•  Kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
•  Nam, nữ độ tuổi: dưới 30
•  Thành thạo vi tính văn phòng
•  Kỹ năng làm việc nhóm
•  Cần cù, Chịu được áp lực công việc

1. - Lập kế hoạch thu mua, tìm kiếm nhà cung cấp, nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán giá cả phù hợp theo tiêu chuẩn.
2. - Khảo sát giá cả thị trường.
3. - Lập đơn hàng, ký hợp đồng cung ứng, nhận hàng, kiểm tra, làm thủ tục thanh toán.
4. - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

4

•  Nữ tuổi từ: 20 - 24 tuổi, tốt nghiệp trung cấp trở lên
•  Thành thạo tin học văn phòng
•  Làm việc đội nhóm tốt
•  Kỹ năng nghe điện thoại, tư vấn, thuyết phục khách hàng tốt
•  Nhanh nhẹn, hoạt bát, vui vẻ, dễ hòa đồng
•  Chịu khó tìm hiểu, học hỏi
•  Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

1. - Hỗ trợ tư vấn, chăm sóc khách hàng về dịch vụ hậu mãi, tính năng sản phẩm máy làm mát, máy lọc nước. (không bán hàng, không áp doanh số )
2. - Giải đáp những thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, phối hợp với các bộ phận để giải quyết khiếu nại của khách hàng một cách khéo léo.
3. - Hỗ trợ bộ phận kỹ thuật tiếp nhận thông tin khách hàng chuyển cho bộ phận kỹ thuật xử lý, kiểm tra các thông tin về yêu cầu của khách
4. - Khai thác nguồn dữ liệu khách hàng, thu thập thông tin thị trường và phản ứng của khách hàng
5. - Chăm sóc khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm dịch vụ của Công ty
6. - Phát triển và mở rộng hình ảnh thương hiệu Công ty trong quá trình làm việc với khách hàng

5

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị chất lượng/ Luật
• Kiến thức/nghiệp vụ chuyên môn: chuyên gia đánh giá, hiểu biết về xây dựng quy trình theo tiêu chuẩn ISO
• Tiếng anh giao tiếp phục vụ công việc
• Sử dụng thành thạo word, excel, visio, powerpoint
• Thuyết trình, làm việc nhóm, làm việc độc lập
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, nghiêm túc, cầu thị và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

1. Xây dựng hệ thống quy trình công ty theo tiêu chuẩn ISO
2. Quản lý tập trung, thống nhất hệ thống quy trình trong toàn Công ty
3. Duy trì tính hiệu lực, hiệu quả của Hệ thống theo tiêu chuẩn ISO
4. Cải tiến hệ thống cho phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty
5. Đào tạo nội bộ ISO cho các thành viên trong công ty
6. Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

6

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Lao động tiền lương, Quản trị nhân sự, Luật,…
• Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm vị trí C&B
• Ưu tiên ứng viên làm trong công ty sản xuất quy mô trên 500 nhân viên
• Có kinh nghiệm phân tích, tối ưu chính sách tiền lương
• Nắm vững luật lao động, BHXH và thuế TNCN
• Trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng

1. Phân tích, tối ưu chính sách tiền lương và tham mưu cho Trưởng phòng Nhân sự về định hướng chính sách tiền lương, phúc lợi
2. Xây dựng quy chế, quy định có liên quan đến lương thưởng và các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên
3. Theo dõi, tổng hợp dữ liệu lương, tính lương khối sản xuất/văn phòng: bảng công, bảng thưởng và các khoản phụ cấp
4. Thực hiện các công tác BHXH, BHYT, BHTN đảm bảo quyền lợi cho CBNV được hưởng đầy đủ các chế độ
5. Theo dõi và soạn thảo việc ký kết HĐLĐ cho nhân viên: ký mới, gia hạn, phụ lục hợp đồng
6. Đăng ký MST cho nhân viên và kiểm tra hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh
7. Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc tình hình mức lương trên thị trường
8. Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

7

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, quản trị kinh doanh, Luật,….
• Có kinh nghiệm thực tế ít nhất  02 năm đào tạo trong lĩnh vực sản xuất hoặc dịch vụ
• Tin học: sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…(excel, word, Power Point là yêu cầu bắc buộc)
• Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sản xuất được ưu tiên.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt và rõ ràng, kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, huấn luyện & thuyết trình tốt, kỹ năng sư phạm.
• Các tố chất cần thiết khác: sáng tạo, linh hoạt, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

1. Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp

• Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/đơn vị và chính sách, chiến lược Công ty hàng năm.
• Giới thiệu, đề nghị các khóa học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khóa đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên
• Đề cử và tồng hợp lên danh sách CBNV tham gia các khoá học tại công ty và bên ngoài

2. Đánh giá và lựa chọn các tổ chức đào tạo bên ngoài

• Phối hợp với các Trưởng phòng/đơn vị tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các trường, các tổ chức đào tạo, các giảng viên có uy tín bên ngoài để đào tạo về các kỹ năng quản lý, chuyên môn và những chương trình ngoài.

3. Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,…)liên quan đến công tác đào tạo

• Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan
• Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho CBNV Công ty
• Biên soạn tài liệu đào tạo
• Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.

4. Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo

• Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/ nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khóa đào tạo tại chỗ
• Đào tạo hội nhâpj cho các nhân viên mới công ty
• Tổ chức đào tạo (tuần,tháng,quý,năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của CBNV
• Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong công ty
• Thực hiện công tác truyền thông đào tạo (truyền thông khoá học, viết bài tổng hợp sau khi tổ chức đào tạo và đăng bài lên facebook, website công ty,…)

8

• - Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên.
• - Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành hàng điện máy, điện gia dụng, lọc nước.
• - Ưu tiên có bằng lái B2.
• - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• - Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• - Yêu thích công việc về kinh doanh
• - Ngoại hình ưa nhìn, siêng năng, thật thà, có trách nhiệm với công việc
• - Có kĩ năng xử lý thông tin, am hiểu địa bàn kinh doanh
• - Có phương tiện đi lại.

9

.NET Developer

- Experience in C# / ASP.NET / ASP.NET CORE / MVC / JavaScript / VueJS / ReactJS / CSS/ AngularJS
- An interest to learn more about new languages and frameworks
- Familiar with SQL/Non-SQL databases and their declarative query languages
- Understand the basic knowledge about OOP
- At least 1 year experienced with C# or ASP.NET
Plus:
- Experience in WMS, DMS, CRM, POS and ERP

* Skills/Traits/Abilities:
- Responsible and enthusiastic in work
- Creative
- Positive thinker (striving for the best)
- Team player
- Love innovation and inspiration

- Developing, implementing and maintaining Web/Mobile app projects
- Participates in design/code reviews
- Work independently or work with members of project teams to ensure specifications are satisfied;
- Communicate and report directly to leader

10