Chương trình sinh hoạt nội bộ tháng 7: Kết nối – Tri ân – Phát triển
Ngày 27/7 không chỉ là một dấu mốc quan trọng trong lịch sử dân tộc – Ngày Thương binh Liệt sĩ mà còn là dịp để Đại Việt tổ chức chương trình sinh hoạt nội bộ tháng 7 với thông điệp xuyên suốt: gắn kết nội bộ, tri ân thế hệ đi trước, hướng tới sự phát triển bền vững.
Mở đầu giàu cảm xúc: Hướng về cội nguồn
Chương trình mở màn bằng giai điệu hào hùng của bài hát “Cô gái mở đường”, khơi gợi tinh thần yêu nước và lòng tự hào dân tộc trong mỗi thành viên. Sau phần nhạc mở màn, MC dẫn dắt toàn bộ nhân sự bước vào hành trình “Chuyển động Đại Việt” – nơi tổng kết, nhìn lại hành trình phát triển tháng 7 và mở ra kế hoạch định hướng cho tháng 8.
Đồng lòng hướng tới mục tiêu chung
Phần nội dung “Chuyển động Đại Việt” do bộ phận Nhân sự phụ trách, tổng hợp các điểm nổi bật trong công việc toàn công ty. Đây là dịp để các phòng ban nhìn lại những thành quả đã đạt được, đồng thời cùng nhau thảo luận, xác định các mục tiêu trọng điểm cho giai đoạn tiếp theo.
Việc chia sẻ thông tin minh bạch, rõ ràng giữa các bộ phận không chỉ tạo sự đồng thuận trong hành động mà còn nâng cao tinh thần trách nhiệm và kết nối nội bộ.
Tri ân ngày 27/7: Giá trị truyền thống không thể lãng quên
Điểm nhấn đặc biệt trong chương trình tháng 7 là phần trình chiếu video ý nghĩa về Ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7. Khoảnh khắc tất cả cùng dành một phút mặc niệm đã mang đến cảm xúc sâu lắng, thể hiện lòng biết ơn chân thành đến những người đã hy sinh vì hòa bình, độc lập dân tộc.
Thông qua hoạt động này, Đại Việt muốn gửi gắm thông điệp “uống nước nhớ nguồn” – một trong những giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp luôn gìn giữ và phát huy.
Minigame gắn kết, tăng cường tinh thần đồng đội
Bên cạnh các nội dung chính mang tính cập nhật và tri ân, chương trình sinh hoạt tháng 7 còn mang đến loạt trò chơi nội bộ đầy hấp dẫn, nhằm khơi dậy tinh thần đồng đội, sự sáng tạo và niềm vui cho tất cả thành viên tham gia.
Chuyền bóng – Gắn kết đồng đội qua từng hành động nhỏ
Trò chơi vận động mang tên “Chuyền bóng” được thiết kế nhằm tăng cường sự phối hợp và tinh thần kết nối giữa các thành viên trong đội. Người chơi sẽ sử dụng thìa ngậm miệng để chuyền bóng cho nhau mà không được dùng tay. Đội chiến thắng là đội đưa được nhiều bóng vào giỏ nhất trong thời gian quy định, hoặc hoàn thành 10 quả bóng trước tiên.
Ngược dòng thời gian – Trí tuệ lên ngôi
Tiếp nối là phần “Ngược dòng thời gian” – minigame thử thách kiến thức lịch sử và địa lý của các đội chơi. Với 5 câu hỏi liên quan đến các sự kiện lịch sử, địa danh nổi bật, các đội phải nhanh chóng bấm chuông giành quyền trả lời. Đội nào phản xạ nhanh và đưa ra đáp án chính xác sẽ ghi điểm và giành lợi thế.
Trò chơi không chỉ mang tính giáo dục mà còn tạo nên không khí cạnh tranh tích cực, góp phần nâng cao sự hiểu biết chung trong tập thể.
Giải ô chữ chủ đề – Hấp dẫn đến phút cuối
Khép lại chuỗi minigame là phần chơi “Giải ô chữ chủ đề” – thử thách cuối cùng đòi hỏi các đội phải ghép các câu trả lời từ 13 câu hỏi nhỏ để tìm ra chủ đề ẩn giấu. Mỗi đội lần lượt xung phong trả lời câu hỏi, đội nào nhanh tay – nhanh trí hơn sẽ giành quyền trả lời trước và ghi điểm.
Sau khi hoàn thành 3 phần thi, chương trình đã tìm ra những đội chơi xuất sắc nhất:
Khép lại chương trình sinh hoạt nội bộ, Đại Việt đã dành thời gian chúc mừng sinh nhật các cán bộ nhân viên có ngày sinh trong tháng 7.
Trong không khí ấm cúng, các thành viên được thổi nến, cắt bánh và nhận những món quà nhỏ đầy ý nghĩa từ công ty. Đây là hoạt động định kỳ nhằm lan tỏa sự quan tâm, gắn kết và tinh thần “Đại Việt là nhà” trong tập thể.
Buổi sinh hoạt nội bộ tháng 7 không chỉ là hoạt động tổng kết thường kỳ, mà còn là dịp để Đại Việt củng cố văn hóa doanh nghiệp, nuôi dưỡng tinh thần gắn kết và phát triển đội ngũ. Bằng sự chỉn chu trong nội dung và cảm xúc trong từng hoạt động, chương trình đã để lại dấu ấn tích cực trong lòng mỗi thành viên.
Chúng ta sẽ tiếp tục giữ vững tinh thần ấy trong tháng 8 sắp tới – với nhiều hoạt động đổi mới, sáng tạo và thiết thực hơn nữa.
